ポスター1

2017年10月20日金曜日

人生のデザイン



こんにちは。学卒ジョブサポーターのMです!

先日お休みを利用して、
2泊3日で一人旅に出掛けました。

一人旅は4度目。
初めての旅はドキドキ!!
途中で淋しくなって帰りたくなるのでは・・
と不安でいっぱいでしたが、
一人ですべて決められる自由さに
何とも言えない充実感を得たものです。

今回も旅の目的である温泉地の選択から
交通機関や宿の選択、
旅の工程をリーフレットにして
早起きして出掛けました。ワクワク♪♪

旅はもちろん充実したものでしたが
何より今日の自分をプロデュースするのが楽しい!
相手がいると意外と気を使って
どこに行きたい、どうしたいと言いにくいという事もなく、
『今、この時』を存分に味わうことが出来ました。

この旅を通じて
人生の目標を考えたいなあと思っていました。
せめて糸口だけでも・・
方向性は見えましたが
いまだ考え中。。。
『人生のデザイン』を
毎日楽しんでいます。

皆さんは今日という日を、どのようにデザインされますか?


〈 M・H 〉

2017年10月19日木曜日

見方で変わる!?

こんにちは♪
JOBサポーターのヒッキーです。秋の夜長、寒さが急に身に染みて咳をコンコン。体調管理に努めたいものです。

夏に自然を満喫したいと兵庫県神鍋高原の『八反の滝』へ行ってきました。滝のマイナスイオン。そして、写真に写っているのは岩です。山の中にある岩なので通りすぎる人もいるでしょう。だけど、私の心に響き、ジブリみたいと思わずパシャリ★太陽に当たる面は鳥、影の部分はゴリラみたいやなぁと眺めていました。

世の中には、HWも含め沢山の求人票があります。気にも留めないものもあるでしょう。しかし、違う人の視点が加わることにより、思いもよらない企業と出会えるかもしれませんネ(*^_^*

大阪府内のハローワークで受理した大卒求人、10月19日現在約2,400件。全国約48,300件。
事務系などピックアップ求人も掲載しています。
分からないことは窓口で!一緒にチャンスを掴みましょう。
百選練磨のジョブサポーターが、お待ちしております(*^_^*

≪ヒッキ―≫



2017年10月18日水曜日

就活生へ 身近に感じよう労働法4

今回は、労働条件について考えてみたいと思います。
まず、労働条件とは何か? ということですが、労働基準法では「人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなくてはならず、労働基準法は最低基準である」としています。
そして、労働条件は労使対等であり、お互いに労働契約、就業規則、労働協約を遵守すべきものとしています。では、労働契約と、就業規則、労働協約とはどんなものなのでしょうか?


労働契約―労働者が使用されて労働し、使用者がこれに対し賃金を支払うという契約のことです。その内容の労働条件も含め、労働者と使用者の合意により成立したり変更したりします。

就業規則―常時10人以上の労働者を使用する事業場の使用者に対し、作成と労働基準監督署への届出が義務付けられているものです。事業場の秩序を維持し、業務運営を効率的に進めるため、統一的・画一的に定める職場の規律になります。この中でも賃金や就業時間などの労働条件が定められています。

労働協約―あまり馴染みのないことばかもしれませんが、労働組合と使用者が団体交渉の中で組合員の労働条件等について合意に達した事柄を文書化し、双方の代表者が認め合ったものを労働協約といいます。上記で解説した就業規則は、労働協約の規定に違反してはなりません。

また上記以外にも労使慣行というものもあります。

労使慣行―長期にわたって反復・継続してきた労使間の事実上の取扱のことです。労使関係は細部まで労働契約・就業規則などのみで律することが困難な場合もあるため、慣習・慣行が重要視される場合があります。使用者の一方的な慣習は認められず、労使双方がその慣行を排除、排斥してなくて、労使双方の意識に支えられていることが重要となります。

いわゆる労働条件を決めるものとして、これだけのものに支えられているという本日のブログでした。

≪Y.H≫

2017年10月17日火曜日

頭の中がぐるぐる~(@_@;)




どんな業界を選べばいいんかな??。

何がやりたいんだろう。。。。。。。と 毎日、考えるだけ!

探し方がよく分らなくなってきて、一人で悩んでませんか?

頭がごちゃごちゃしてきた時は誰かとお話してみましょう(*^_^*)
人と話すと知らなかったことを教えてもらったり、ヒントを得られますよ♪

まずは行動あるのみ!お待ちしてます。(*^_^*)





瞳はダイヤモンド


2017年10月16日月曜日

僕のワンダフルライフを観て

こんにちは!就活お疲れ様です。
気分転換に映画はいかが? お勧めは「僕のワンダフルライフ」
原題はDog`s porpose さしずめ犬生の目的 私なら ワン生の目的
ほんまかいなって内容ですが
一匹の犬(スタートはレドリバー犬)が大好きな飼い主を思って
短いワン生から輪廻転生する話
人生の岐路にワンちゃんが役割を果たします。
私も振り返り少年期に犬がいました。
少年期は仲良しだったのだけど成長する毎にワンちゃんと疎遠になって
やがて時がたち、静かに息をひきとる場に立ち会う経験がありました。
映画を見て思わず涙を流してしまいました。
この映画で私が学んだことは、人生とは楽しむこと、喜ぶこと
ワンちゃんは、毎日全力で走って遊んで楽しんでいましたね。
映画は所詮作り物です。
でもなぜか心が安らぐそんな時間もあってはいいかなって
今回お勧めしてみました。

ひと時の清涼飲料水みたいに、もしお時間あれば、劇場で映画を見る、いかがですか?

≪551butama

2017年10月13日金曜日

健康管理も仕事のひとつ

皆さん
就職活動はかどっていますか?

この時期暑くなったり急に寒くなったりどの服を着て外出しようかなと悩むことも多いと思います。
薄着をして風邪をひいては大事な時期を乗り越えることもできません。
健康管理も仕事のひとつです。
健康にはくれぐれも注意をしてください。

ところで現在、就職活動中の方、
まだまだ企業によっては、学生を求めている企業も多く、大阪新卒応援ハローワークでのR.M.Bでは毎日3社の企業説明の場を設けていますので、大阪新卒応援ハローワークのHPなどで企業チェックをして気軽に参加していただきたいと思います。
まだまだ、面接会等の機会もあります。
是非、大阪新卒応援ハローワークにお越しいただき、就職に役立つ情報をゲットしてください。


 ≪ M・H ≫


2017年10月12日木曜日

どれを選んだらいいかわからなくなったときは

複数ある中から1つを選ばなければならないとき、失敗したくないのでとても悩んでしまいますよね。

どれも一緒に選べたらどれだけ楽だろう―。

考える時間がたっぷりあるのだったら、考えるのを先延ばしにできるかもしれないけど、時間は刻々と迫ってきます。
できるなら早く選択できる方が気持ちも楽になれますね!


どれも損得つけ難く決め手に欠ける場合は、何だか面白そうだな、何となくやってみたいんだよな、とより感じる方を選ぶ。
理屈ではなく、あくまでも「直感」「感覚」(^_-)

選んだあとは選択したものに気持ちもまっすぐ向いていきます。
あとは向いた方向に力を注ぐだけ。

引っかかることがあるのに、周りからすごーい!って言われるから選ぶとか、妥協で選ぶと、あとで「こんなハズじゃなかったのに…」って後悔することになるかも。

心から『こっちがいい!!』と思え、ワクワクする方を選ぶとベストな選択ができるのではないでしょうか。


何かを選べずに悩んでいるときは、お気軽に窓口までお越しくださいませ~★☆




R.M

2017年10月11日水曜日

ものづくりに興味のある方、参加してください。

10月になり寒暖の差が大きくなってきました。就活中のみなさん、せっかくの面接日に風邪をひいて体調不十分で臨むことがないよう、この時期、健康には充分に注意してください。
さて、10月27日(金)当ハローワークで「ものづくり」にこだわった企業にお越しいただき、合同企業説明会を実施します。食品や電子部品、精密金属部品、建設関連部品等を製造する企業が6社参加します。
製品検査、製造スタッフ、設計等、様々な職種を募集しています。もちろん文系の方も応募可能です。
ものづくりに興味のある方はぜひお越しください。また、今まで事務職や営業職を探しているが、働きたい仕事が見つからないと悩んでいる方も視点を変え、ものづくり企業の説明を聞けば新しい発見や出会いがあるかもしれません。
参加企業詳細は大阪新卒応援ハローワークのホームページをご覧ください。当日は予約・応募書類は不要です。ご参加お待ちしています。

http://osaka-young.jsite.mhlw.go.jp/

《M①》

2017年10月10日火曜日

これからの面接対策

みなさんこんにちは。
 季節は秋になり、中小企業の採用活動が本格化してきました。もちろん、大企業で採用を継続している企業もありますが、大量採用から選別採用に移行していることが多く、面接も個別面接が中心となってきました。
 個別面接では、面接官は受験者があらかじめ準備して暗記していることを聞くだけではなく、人柄や対応力・表現力を知るために会話形式で本音を探り、自社の求める採用対象としてふさわしいかを判断します。
 そこで、これからの面接対策ではグループ面接でなく、個別面接を想定して対策を講じる必要があるので、ポイントをあげてみます。

1.3大質問「自己PR」「志望理由」「学生時代に力を入れたこと」について、履歴書に記載した内容を丸暗記して話すのではなく、様々な経験談や感情などを踏まえて自身の話し言葉で自然体で話すことを心掛けましょう。
2.3大質問から深掘りして問われることや想定していない質問があるため、常に落ち着いて自身の考えや経験談を話すことができるように、普段から「話す」ことに慣れるようにしましょう。
3.就活の状況確認や、面接企業に対する志望度・入社意思の確認が行われることが多いので、自身の状況をどう話すか、しっかりと準備しましょう。

 以上、3つのポイントをあげましたが、これらは自分自身で考えを整理するだけでなく、人に「話す」ことに慣れることが大切です。
 大阪新卒応援ハローワークの相談窓口には様々な経験を積んだ学卒ジョブサポーターがいますので、自身の考えを話して学卒ジョブサポーターがどう感じるかを確かめながら「話す」ことに慣れて自信を深めていただくことができます。
 また、個室を使った「個別模擬面接」も平日の10:30から3名と、17:15から1名の1日4名に限って事前予約制で行っています。(希望日の2利用日前までの予約制、イベントがある日は行っていません)

 しっかりと準備をして、目標時期までに内定を得ることができるよう、一緒に頑張りましょう!


<H.M>


2017年10月6日金曜日

満月パワーで後半戦乗り切りましょう!!



104日が中秋の名月でしたが、実は本日、106日が満月です。

中秋の名月と満月の日付がずれることにびっくりしましたが、しばしばあるとのこと、ご存じでしたか?

満月前後の月はとても明るくきれいなだけでなくこの数日は、特にパワーを与えてくれ、お願いごとをしたり、何かを始めたりするには最適な日と言われています( ・∇・)

満月パワーがみなぎっているこの期間に、応募書類を仕上げましょう!

10月の満月は、今年を振り返り、年末までの3カ月をどう過ごすか考えるには、もっともいい期間なのです。

一人で考えることが苦手な方は、7日土曜日は開庁(10:0018:00)していますので窓口で学卒ジョブサポーターと一緒に振り返り、今後を考えてみませんか?
9日月曜日は祝日のため閉庁です)
さぁ今宵は、満月パワーをもらうため空を見上げてみましょう。

残念ながら、曇っていそうですが、月が見えなくてもパワーはちゃんと届いているとのこと。

皆さんに、満月パワーが降り注ぎますように…。

≪たいピーチ≫


2017年10月5日木曜日

平均勤続年数って?求人票の見方…part1

就職活動継続中のみなさん、10月となりました。
焦りは、出ていませんか。 
そして、ここまで、粘ったのだから・・・と、より慎重になっていませんか。
慎重になることも大切ですが、机上ではなく、行動し、「内定をもらってから慎重に」ですよね(*^^)v
 
そこで、今日は、行動(応募)しやすくなるよう、求人票の項目について、ご説明しますね。
皆さんは、求人票の3ページにある『平均勤続年数』が 記載されているのをご存知ですか?
この数字が短いと、定着率が悪いと考え、応募を躊躇していませんか?
この数字・・・従業員の離職するまでの平均年数ではありません。
例えば・・・
    創業年数より、長くなることは、ありえないですよね。なので、新しい会社は、短い。

    業績が良く、新卒採用数を増やせば、短くなる。

    雇用の流動化が活発な業界は、短くなる。

    女性が多ければ、寿退社などで、短くなる可能性もある。

    業績悪化で、新卒採用を凍結していたら、長くなる。

などなど色々な考え方もできます。『平均勤続年数』は、企業選びの参考にはなりますが、
自分にとって、長く働き続けられるかは、自身の目で確かめよう・・・
・・・そうだ、応募しよう!
         ちなみに、平成28年度の「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)で、都道府県別を調べました。
   大阪府は、12.4年(産業計・男女計)。 この数字を皆さんは、どのように思われますか。
   求人票の数字を見て、10年前後だと、応募を躊躇していたのなら、もったいない!!
       
    ~⑤を参考にして、先ずは、応募・・・そして、面接に行きましょうp(^^)q
上記の不安や疑問は、大阪新卒応援ハローワークで、解消して、『内定』を獲得!
大阪新卒応援ハローワークでは、全力で、皆さんの『内定獲得』を応援しています。

《C.M.》

2017年10月4日水曜日

思い込み・・・

人にはそれぞれ「こだわり」があり長所にもなっています。
しかしあまり思い込み過ぎると、柔軟な発想を妨げる場合もあると感じます。

<今日は思い込みを超えた裏側にも真実があった話を書きます>

TV番組より
【あるファッション通販会社の例】
思い込み :注文商品は翌日配達の時代になっている
そうかな?:しかし商品の配達を急がない人もいるのでは?
新発想  :受注後3日後までに配達する「急ぎません。便」開始
結 果  :受注の20~25%の需要がでてきた。こんなにあったんだ
効 果  :ピッキング現場、配送現場の負担軽減で一石二鳥現象が起きた

【あるタクシー会社の例】
思い込み :タクシーは乗車から降車までの距離で運賃計算するもの
そうかな :お年寄りの中には固定した区間を常時利用されているのでは?
新発想  :固定区間のタクシー定期券、運賃別回数券運用開始
結 果  :決まった区間の通院、介護、買い物の方に利用拡大された
効 果  :新たな客層が広がった、高齢者への社会貢献もでき一石二鳥

先日、今春社会人になった方に就活時の話を聞く機会がありました。現在営業職で頑張っていますが、その過程では思い込みを克服した経験もありました。
【社会人Aさんの例】
思い込み :私は事務職が適しているとずっと思って就活してきた
そうかな?:友人から「特に事務職があっているとは思わないよ」との一声
新発見  :面接選考時採用担当者から「営業やってみないか」の誘いがあった。新しい私を見つけてくれた方がいる、と自分再発見
結 果  :営業職採用で、新天地の学びにわくわくしながら頑張っている
効 果  :過去に固執せず、周りの声も大切に、前に進む私に変わってきた

就活で頑張っておられる皆さん、少し柔軟な対応を考えるのもお勧めします。


《Y&Y》

2017年10月3日火曜日

数年後の自分は

10月になり、内定式を行う企業について、ニュースが流れていますが、採用意欲の高い企業は、まだまだあります!大阪新卒応援ハローワークで、毎日平日に実施しているレギュラーマッチングブース(R...)は、2か月先まで企業の予約で埋まっています。
しっかりご自身が納得されるまで、就活を続ける皆さんをお待ちしています。

 さて、1年後、皆さんは何をされているでしょうか。
入社して半年・・・職場の雰囲気にも慣れて、仕事にも少しずつ自信がついてくるころでしょうか?苦手なことも『仕事』と思ってこなすうちに、楽しみを見つけたりして。
学生と社会人ではいろいろと違いがあることでしょう。仕事で得られる達成感は、自分の成長とも相まって、他では得難いものがあると思います。

皆さんが成長されるこれからの数年で、今までの人生では予想すら出来なかったイベントが起こるかもしれません。
 なじみのない場所で働いていたり、思わぬ才能が仕事に活かされたり…結婚や出産を経験される方もいらっしゃるでしょう。
先のことはわかりませんが、今から準備できることもあるんです。

今週末、大阪新卒応援ハローワークで外部講師を招いてセミナーを開催します。
結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに備えて、入社時から準備すべきことを長期的視点でのキャリアプランとともに考えてみましょう。
残席わずか!お早目にご予約のお電話をお願いいたします!

セミナー後には「WLB(ワークライフバランス)」に力を注ぐ企業の説明会もあります!
皆さんのご参加をお待ちしております。                <bee

☆詳細はこちらから





2017年10月2日月曜日

来年3月卒業の大学生等のみなさんへ

早いもので今年もあと3か月です。
みなさんはいかがお過ごしでしょうか?

まだ、内定をもらっていない人も焦る必要はないと思います。
今の時期でも、来年4月入社の求人を出してこられる企業はありますので、是非大阪新卒応援ハローワークにお越しいただき、求人を探してください。
1日も早く自分に合った就職先が決まるよう、全力でサポートいたします。



《Y.M》